Периодические проверки работающего персонала

       Для чего нужны периодические проверки персонала?

Во-первых, проверка на полиграфе оказывает достаточно сильный психологический эффект на человека, который сходит на «нет» через определённое время. Есть даже такая статистика, что человек с высшим образованием после проверки на полиграфе не совершает противоправных действий в течение 1 года, со средним образованием – в течение 6 месяцев.

Во-вторых, сотрудники – это обычные люди, имеющие свои семьи, проблемы, радости и т.п. У них, как и у всех регулярно меняются обстоятельства – кто-то женится, заводит детей, набирает долги, заводит новые знакомства… Для того чтобы оперативно владеть информацией о возможных рисках, которые могут повлиять на работу организации в целом, необходимы периодические проверки персонала – хотя бы 1 раз в год.

Особенно это касается сотрудников имеющих доступ к внутренней информации и материальным ценностям.

В-третьих, в течение года происходит множество должностных перестановок и увольнений. Кто-то может только и работает ради того, чтобы получить определённую должность для того чтобы иметь возможность воплощать в жизнь коррупционные схемы и т.п.

Этот пункт актуален для тех, кто не проводит проверку кандидатов при должностных перемещениях.

Этот вид проверки относится к Периодическим (плановым) проверкам работающего персонала .